2023-08-09
"Nagyon kreatívan kell toborozni, amiben többek között kiemelt jelentőséggel bír a munkavállalói ajánlás is" - Interjú Szász Évával (Prysmian)
2023-08-09
"A mesterséges intelligencia, robotizáció térnyerése megállíthatatlan" - Interjú Lükő Szilviával (EcoFamily)
2023-07-27
"A HR terület izgalmas és kihívásokkal teli szakmai pályát kínál" - Interjú a Fürgediák csapatával
2023-07-20
"A minőségi azt jelenti, hogy akkor is jól csinálsz valamit, amikor mások nem látják” - Interjú Jakab Zsuzsannával (Criterion)
2023-07-19
"A célom az, hogy a munkáltatók is felismerjék: nem elég behozni a munkaerőt, meg is kell tartani" - Interjú Kovács Endrével (Prohuman)
2023-07-19
"Alapvetően hiányzik a munkaerőpiacról a kék galléros állomány, így nehéz motivált, lojális kollégákat felvenni" - Interjú Tóth Hajnalkával (SMR)
2023-07-18
"A bérverseny csak addig mehet, amíg a munkáltatók ezt képesek megfizetni" - Interjú Kőszegi Enikővel (Rába)
2023-07-18
"A HR nagy változáson megy keresztül, az igazán izgalmas dolgok ezen a területen történnek most" - Interjú Orosz Andreával (Robert Bosch Automotive)
2023-07-17
"Toborzási kihívásról egyedül a magyar munkaerő esetén beszélhetünk" - Interjú Baksy Mariannal (Pannon Work)
2023-07-17
"Bátran nyissunk az új dolgok felé, legyünk innovatívak" - Interjú Laczi Péterrel (Pannon Work)
2023-07-17
"Szükség van a képesség, szakismeret, szaktudás alapú juttatási rendszerekre is" - Interjú Szilágyi Zoltánnal (IBIDEN)
2023-07-13
Jócskán átalakítja a kormány a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatási szabályait
