recruiTECH - Blog

"Fontosnak tartom a szervezet előzetes felmérését" - Interjú Molnár Attilával (Jobtain)

"A hatékony termelés a dolgozószállítással kezdődik" - Interjú Kölbl Zoltánnal (BuszRent)

"Sokkal komplexebben kell a toborzásra gondolni, mint 5-10 évvel korábban" - Interjú Mezei Georginával (Morselli)

"A diákok számos kékgalléros munkakörben megoldást jelenthetnek" - Interjú Szili-Török Adriennel (UniYou)

"Egy nagyon érdekes munkaerőpiaci helyzetben vagyunk" - Interjú Fenyvesi Tamással (Prohuman)

"Az együttműködésen és önálló felelősségen alapuló munka önmagában is motiváló" - Interjú Kóródi Edittel (euJobs)

"A Z generáció megjelenése új kihívásokat teremt" - Interjú Szabó Csabával (Develor)

"Teret kell adni az innovációnak" - Interjú Erzse Tiborral (OLM)

"Az automatizáció kulcsfontosságú a folyamatok optimalizálásában" - Interjú Gazdag Andrással (Schaeffler)

Az 5 legnagyobb kihívás a kékgalléros álláspiacon - így látja három HR igazgató

"Nem képezzük át magunkat elég gyorsan" - Interjú Szekeres Áronnal (BMW Group)

"Nem könnyű most jól váltani" - Interjú Hamrák Viktorral (Trenkwalder)

"The opportunity is to be a driver of automation" - Interview with Stanislaw Wasowicz (Scotty AI)

"Biztosan sok új munkakör lesz az automatizáció térnyerésével" - Interjú Glatt Andorral (NEXON)

"A toborzás az elmúlt években egyre nehezebbé vált" - Interjú Varga-Goldfinger Glóriával (Pannon-Work)

"A jelölt megszólításának gyorsasága egyértelműen meghatározó sikertényező" - Interjú Fülöp Zsolttal (Schaeffler)